人事労務に関するご相談・アドバイス、法改正情報や書式サンプルのご提供などを、月単位にて継続的に実施させていただく当事務所独自のサービスです。

当事務所では、より多くの事業主様をご支援させていただきたいという思いから、低コスト（※月額8,778円・税込／Mailアドバイザリーの場合）にて、貴社の人事・労務回りの総務部コンサルティングを行っております。

アドバイザリー顧問契約では、

アドバイザリー顧問契約（※メールアドバイザリー）の内容に加え、一定範囲の労働保険・社会保険関連手続事務と手続に付随する人事情報の管理を月単位にて継続的に実施するサービスです。

当事務所と社会保険手続パックの契約を結んでいただければ、ご担当の方は、手続の漏れを心配したり、頻繁に行われる労働社会保険諸法令の改正に悲鳴を上げたりする必要がなくなります。

また、対象となる行政手続のサポートをお受けになるだけでなく、万が一、人事・労務に関する問題が起きたとしても、メールでいつでもお気軽にご相談いただくことができるため、問題の迅速かつ的確な解決を図ることができます。

社会保険手続事務の内容は、

アドバイザリー顧問契約（※メールアドバイザリー）の内容に加え、月例給与計算と給与計算に付随する人事情報の管理を月単位にて継続的に実施するサービスです。

給与計算事務を当事務所へアウトソーシングしていただければ、タイムカードの集計や給与計算等、毎月の煩わしい作業を行う必要がなくなります。
また、雇用保険や健康保険、厚生年金保険などの保険料率の変更等に対し万全の対応が可能ですから、後になって従業員の方から保険料の差額徴収を行う等の手間が発生することもありません。

当事務所独自の出退勤集計フォームへ勤務データをご入力後、そのフォームをメールでお送りいただくか、タイムカード・出勤簿の打刻漏れや記入漏れ等のないことをご確認後、これらの書類をファックスしていただくか、または、スキャニング画像をメールでお送りいただきます。

給与計算事務の内容は、

アドバイザリー顧問契約（※メールアドバイザリー）・社会保険手続パック・給与計算パックの内容を月単位にて継続的に実施するサービスです。

当事務所とトータルパック契約を結んでいただくことにより、社外に万全の総務機能を持っていただくことが可能になります。
人事労務相談、社会保険・労働保険手続、給与計算を当事務所がトータルサポートさせていただきますので、事業主様は安心して経営に専念していただくことができます。

社会保険手続事務の内容は、

創業２年以内かつ代表者を含め従業員５名以下の事業主様を対象に、トータルパックと全く同じ内容のサービス（アドバイザリー顧問契約＋社会保険手続パック＋給与計算パック）を、最長２年間、月を単位として継続的に実施するサービスです。
毎月先着２社様限定でご提供させていただきます。

創業後は、社員に対する人事・労務面のメンテナンスや事務処理が多数発生します。できれば、総務担当者を１名採用して総務部機能を自社で持ちたいところでしょう。とはいえ、人件費の問題もあるでしょうし、そもそも、そこまで構えるほどには総務部の業務が発生しないのが一般的です。

そのような場合には、当事務所に総務部機能を外部委託すると、非常に効率的です。
当事務所では、起業して間もない事業主様のために、リーズナブルな価格でサービスをご提供させていただきます。

スポット契約は、ご依頼案件のみを処理する「単発契約」となります。

例えば、就業規則の作成、時間外及び休日労働に関する労使協定（36協定）の届出、１年単位の変形労働時間制に関する労使協定等の届出、労働保険料の年度更新、社会保険料の定時決定（算定基礎届）、育児休業給付金の支給申請といった行政手続処理に際して、多くの事業主様にこのスポット契約をご利用いただいております。

なお、現在、スポット契約による助成金の申請手続代行はお受けしておりません。