埼玉県川越市の社会保険労務士早川幸男事務所は、埼玉・東京の中小企業の人事労務管理をサポートします!
労務管理、給与計算、就業規則の作成、新規設立、助成金の申請に関する初回無料相談を実施しておりますので、今すぐお電話ください。

Labor and Social Security Attorney's Office
社会保険労務士早川幸男事務所
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自分で申請するデメリット

助成金の申請を自分で行う場合には、以下のようなハードルがあるということをあらかじめ覚悟しておく必要があります。

時間・労力がかかる

たとえ知識や経験が多少あっても、助成金の申請には多大な時間とエネルギーが必要となります。

知識や経験がない場合は、さらに膨大な時間が必要になります。また、書類を提出するためには、管轄行政機関に何度も足を運ぶ必要があります。

しかも、そういった行政機関の多くは予約制を採っており、平日9時から17時までの間でなければ受け付けてくれてくれません。

日々の業務で忙しい経営者の方にとっては、助成金を申請するためだけに新たな時間や労力を生み出すのは並大抵のことではありません。

助成金申請の代理権が認められている当事務所に委託していただければ、わずらわしい申請手続きを気にすることなく、本業に集中することができます。

もらい漏れがある

助成金は多種多様ですから、自社に最適な助成金を見つけることは容易ではありません。
しかも、助成金によっては申請できる期間が設定されています。

その結果、せっかくもらえるはずの助成金をもらい損ねることも少なくありません。

その点、当事務所にご相談いただければ、助成金に関する的確なアドバイスが得られまから、「そんな助成金があったなんて知らなかった…」、「もっと早く知っていればもらえたのに…」というリスクを回避することができます。

申請書が煩雑

助成金の申請書類は普段目にしない不慣れなものであり、記入方法も複雑です。
また、申請書は原則として出し直しができません。
このため、記入不備や誤解等による記載ミスがあると、せっかく多くの時間と労力をかけて作成した申請書も水の泡となってしまいます。

また、助成金を申請する上では、法定帳簿や就業規則の提出を求められる場合もあります。
書類を提出し後に、労働基準法や要件に合致しない項目が見つかれば、申請が通らなくなってしまいます。

助成金の申請書類で悩んだら、まずは当事務所にご相談いただくことをオススメします。

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また、平日はお仕事でお忙しいという方のために、土日も対応しております(※当方のスケジュールによっては、ご希望に添えないことがあります。)。

※無料相談は、法人もしくは個人の事業主様、または、これから法人もしくは個人の事業主になるご予定の方など、会社経営に携わる方に限定して実施しております。一般個人の方に対する初回無料相談は実施しておりませんので、あらかじめご了承ください。

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